全球微动态丨在干事中长本事，在磨炼中变“老练”——选调生在南昌市扎根基层磨砺成才

• 2022-09-13 08:58:38 来源：南昌新闻网

近年来，我市按照省委工作部署，扎实做好选调生接收安置、培养管理工作，通过加强关心关爱，帮助他们更快进入工作角色、融入工作团队，更好实现个人理想抱负、服务南昌经济社会发展；始终坚持基层导向，把年轻干部用在一线火线，让选调生在基层“熔炉”中淬炼品德、提升能力，在经风雨受历练中快速成长，为深入实施强省会战略、加快打造“一枢纽四中心”、奋力实现“两个大幅提升”贡献青春力量。

(资料图片)

越来越多选调生扎根南昌

“您放心，我们村的牛肉都是现杀的，很新鲜，质量有保证，欢迎来采购……”中秋节将至，走进南昌县武阳镇朱坊村，宽阔平坦的马路通到每家每户，干净整洁的房屋错落有致，在村委会的办公室里，“90后”女博士罗贞正在打电话帮助村里创业增收的脱贫户推销牛肉。1993年出生的罗贞是江西吉安人，2020年8月从北京大学博士毕业后，罗贞毅然放弃发达地区优渥的生活条件和可观的薪酬待遇，成为一名选调生，来到南昌县武阳镇朱坊村担任村书记助理。“我刚来的时候，通过调研发现，村里产业大棚栽培的果蔬缺乏良好的品牌建设，抢占市场的能力较弱。我马上和村干部、企业代表、农户代表开会商议，最后定下了‘提质增效、品牌强农’的发展策略。”罗贞告诉记者，她充分利用各方资源请来了省农科院专家指导大棚果蔬生产，还和企业代表多次前往各级消费帮扶展销中心协调产品进驻展销事宜，成功推出了“连心”农业品牌。

从高等学校选调应届优秀毕业生到基层工作，是培养优秀年轻干部的重要举措。近年来，我市选调生工作高起点开局、高标准推进，逐步调整完善政策举措，越来越多选调生选择南昌、扎根南昌，接收安置数量逐年增加，从2016年至今我市不断加大选调生接收安置力度，尤其是从今年开始，我市每年接收200名左右选调生，确保干部队伍始终保持蓬勃生机与活力。

更多年轻干部在一线磨砺成才

“洪书记做事很有办法，到池溪乡不久，就争取到公路提升改造资金，帮助解决全乡人民交通出行的大问题。”谈起进贤县池溪乡党委书记洪略，该乡岭里村村民吴建辉说。

2018年，27岁的洪略从中国人民大学博士毕业后，成为我省的一名选调生，入职南昌市农业农村局。在市农业农村局见习一个月后，他就开始下基层挂职锻炼。在进贤县钟陵乡实践锻炼两年期满后，洪略没有选择回市里工作，而是继续留在基层一线磨砺。2021年7月，洪略来到进贤县池溪乡担任党委书记，他用半年时间，走遍了全乡11个村（社区）的120个自然村。“在基层一线，就是要俯下身子，感情真、脚步深，真正做群众的知心人、贴心人、暖心人，才能深深扎下根。”这是洪略总结出来的经验。

2020年选调生、清华大学博士习江北，担任南昌县黄马乡罗渡村第一书记已经快两年了。两年来，他通过调研提出产业发展和巩固脱贫攻坚成果帮扶思路，积极争取资金240余万元用于乡村产业和教育发展，邀请农科专家诊治莲蓬种植问题，发挥优势推动乡村旅游发展……他始终坚持在吃劲岗位上摔打磨炼，在干事中长本事，在磨炼中变“老练”，逐步成长为一名优秀的年轻干部。

近年来，我市着眼年轻干部成长成才，持续加大选调生的育管用工作力度，通过把选调生放到基层一线，给他们压担子，让他们参与乡村振兴、文明创建、信访维稳等中心工作、重点工作，安排选调生到服务群众的最前沿，广泛接触基层农村工作，取得基本的基层工作和群众工作经验，让选调生在急难险重的工作中经受磨炼、增长才干、提升本领。

加大选调生提拔使用力度

今年30岁的安徽人孙方元是中国科学技术大学地质学博士，他被分配到小蓝经开区工作，“目前，我在小蓝经开区霞山村做基层服务。在南昌工作半个多月来，感觉南昌人热情好客，得知我是外地人，村民热情地邀请我到他们家里过中秋节，让我备受感动。我希望在日后的工作中用自己所学为南昌的发展贡献一份力量。”

近年来，我市通过赴北京大学、清华大学等高校宣传推介南昌经济社会发展情况和选调生政策情况，持续拓宽选调生引才力度；按照“专业对口、人岗相适”的原则科学安排选调生接收单位，做好选调生岗位安排工作。

为做好选调生的跟踪管理，我市不断加强关心关爱，为选调生创造良好条件，帮助其迅速融入团队、进入工作角色；严格执行三次“画像”制度、选调生导师制度、选调生到村任职制度等，详细了解选调生在基层锻炼的工作生活和思想动态；创造舞台，充分发挥选调生作用，使其工作热情高、干劲足。

此外，我市树立鲜明用人导向，对照“人品过硬、干劲十足、实在实干、认真较真、果敢坚韧、团结包容”六种鲜明特质，加大选调生的提拔使用，切实把忠诚干净担当的“四有”干部选出来、用起来，让选调生扎根南昌、服务南昌，成为南昌经济社会发展的生力军。（南昌日报记者赖海荣）

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