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南昌新闻网讯 为加强全区纪检监察干部队伍业务人才培养，近期，西湖区开展“三个一批”专项培养纪检监察干部工作，全面提振全区纪检监察干部干事创业的精气神。
据了解，西湖区“三个一批”培养纪检监察干部专项行动，主要从“铸魂强基”培训一批、“上挂下派”锻炼一批、“专项考核”发现一批三方面进行。通过对全区纪检监察干部开展全员培训、举办以“党建工作和纪检工作融合”为主题的“勤廉论坛”、围绕“争做党和人民忠诚卫士”进行动员宣讲等，筑牢纪检监察干部忠诚之魂。此外，西湖区还每年推荐一定数量的区纪委区监委业务人才培养对象、参与省纪委省监委专案，市纪委市监委专案、省委巡视和市委巡察等有关工作，按照每年推荐、选调不少于30%的街道纪检监察干部、村（社区）监察联络员到区纪委区监委跟班锻炼、提级培养，提升基层纪检监察工作水平。为充分动员、挖掘全区各单位从事财会、审计、法律等工作的35岁以下优秀年轻干部参与“三个一线”专项工作，该区还根据干部工作表现，确定20%比例的优秀干部，并报区委组织部备案。
通过开展“三个一批”专项培养纪检监察干部行动，极大地调动了干部在一线建功立业的积极性、主动性和创造性。截至目前，西湖区信访举报总量、检举控告总量、重复举报总量、初次举报总量同比分别下降29.6%、73.5%、64.58%、95%；处置问题线索30件，立案27件，成案率达90%，与去年同期相比提高73.21%。（戴伟南昌日报记者刘宁昕）
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