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在市政协十五届一次会议上，王翔委员提交了《关于加强科技创新人才队伍建设的建议》，围绕高层次人才引进缺乏吸引力、引才计划在全国缺乏影响力、各层次人才政策缺乏有效衔接等问题，建议做优人才柔性引进，强化高层次人才队伍；做强人才引进计划，优化人才队伍结构；做实各级人才政策衔接，稳定各级人才队伍，为实现高质量发展提供动力源泉和硬核力量。
南昌市人力资源和社会保障局在回复中表示，近年来，南昌市不断完善人才政策体系，打造育才留才环境，全力集聚科技创新人才来昌留昌创新创业。在强化高层次人才队伍建设方面。35人入选“顶尖领军人才领航计划”，388人通过高层次人才分类认定。
同时，我市围绕“每年吸引10万大学生和技能人才来昌创业就业”工作目标，广泛征集重点产业、重要领域的优质岗位，全面推动“百场校招”等活动开展。今年10月-12月，我市征集了16.62万个岗位，开展“百场校招”455场，初步达成意向签约5.6万人次，着力构建一支数量充足、结构合理、素质优良的青年人才队伍，增强人才发展潜力。此外，持续贯彻落实“人才10条”“2018年‘人才新政－青才计划’”。未来，将积极探索“特聘省直专家”等柔性引才办法，争取吸引一批驻昌高校、科研院所的专家为我市经济社会发展服务。（南昌日报社全媒体记者高学斌欧阳雨婷）
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