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锚定“项目为先、实干奋进、争分夺秒拼经济”首要任务,今年以来,青山湖高新园区积极深化“党建+项目建设”工作模式,总结提炼出“支部建在项目上,党旗飘扬在阵地上,党员冲在火线上”的经验做法,园区上下掀起项目建设“大热潮”、干出产业“新气象”,跑出发展“加速度”,党建实实在在转化为推动园区高质量跨越式发展的不竭动力。
雨水时节后,在青山湖高新园区,到处是忙碌有序的生产景象。中国电建-南昌总部经济产业园项目建设基地塔吊林立,车辆穿梭往来,施工现场有条不紊、一派繁忙景象。
据了解,中国电建-南昌总部经济产业园项目是青山湖高新园区投资超5亿元的省重大重点项目。该项目启动后,设立了临时党支部,有项目业主、规划设计、建设施工等各方党员,构建起多方主体“联合作战”工作格局。
该临时党支部统筹力量协调解决项目建设工期推进、施工技术及人才方面的难点问题,围绕项目关键节点、重点难点划定党员责任区、设置党员先锋岗,坚持项目建设进行到哪里,党员干部就服务到哪里,有效推进了征地拆迁、施工组织等问题5个。“设立临时党支部,就是为了把党建工作延伸到项目攻坚的最前沿,进一步树牢‘盯着项目看、围着项目转、扭住项目干’的鲜明导向,充分调动党员职工积极性,持续发挥战斗堡垒作用,切实推动项目建设优质高效。”青山湖高新园区项目办负责人说道。
人才是项目建设的“加油站”。园区党工委以党建赋能促进人才引、用、管、育为要点,抛出“橄榄枝”,搭建“英雄台”,当好“后勤部”,为项目工作开展提供有力保障。坚持招商招才并重,引智引资齐飞,围绕针织服装、电子信息、生物制药、电子商务等四大主导产业和重点产业,摸清人才需求,设置党员招商引才示范岗,发挥党员先锋模范作用。截至目前,已收集53家重点企业1500余个岗位的人才需求及分布情况,为绘好“人才地图”打下坚实基础。
同时,结合“4+X”专项整治行动,灵活运用“四不两直”督查、实地走访等方式,扎实做好多方联考、日常考核、跟踪考核、专项考核,考深考细干部,确保“工作在一线开展、情况在一线掌握、能力在一线提高、作风在一线锤炼”。坚决避免形式主义,强化“一周一会商、一月一调度、一季一考评”,确保考核成果经得起实践检验,蹄疾步稳推进“拼经济”步伐。
今年来,青山湖高新园区围绕土地、融资等难点问题,园区经发局、规建局、财政局等部门分别开展“党员先行”专项行动,党员带头协调解决重大项目落地过程中的“卡脖子”问题,成为党建引领项目建设的一个缩影。
为确保项目按期开工建设,园区党工委选派党员领导干部组建工作专班,下沉项目一线,攻坚克难推进工作,在保障、服务、推进等方面出智出力。此外,加大对企业的培育扶持力度,包联党员干部通过精准帮扶,及时掌握企业诉求,有针对性地开展个性化服务,推进拟“小升规”企业稳步成长,提升企业的生产能力和发展动力。今年以来,南昌通威饲料有限公司等6家公司成功晋级规上企业。截至目前,全园区“五上”企业达315个。
战鼓催征马蹄疾,砥砺奋进正当时。青山湖高新园区将紧盯关键环节,紧贴任务要求,拿出“拼”的劲头,扛起“拼”的担当,提升“拼”的质效,坚持以党建引领项目建设为抓手,定好“盘子”、厘清“路子”、踏稳“步子”,奋力实现项目经济从“量”到“质”、由“形”到“势”的跨越,为建设南昌新门户、争当发展排头兵作出更大贡献。(刘华 南昌日报社全媒体记者邬靓)
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走进位于青山湖区青山路街道的潘坊社区,只见道路平整洁净,外墙粉刷一新,停车整齐有序。