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南昌新闻网讯 9月6日，记者获悉，2022年省属国有企业工资内外收入监督审计全部入驻，即将按计划完成年度监督检查工作。
为加强省属企业落实省委省政府国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革政策情况监督，按照《省属企业负责人薪酬监督检查办法》《江西省国有企业工资内外收入监督检查办法》规定，今年8月以来，省人社厅会同省委组织部、省委宣传部、省发改委、省财政厅、省国资委等单位组成检查组，启动2022年国有企业工资内外收入监督工作，共抽取6户省属企业开展了监督审计。
2015年以来，我省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组成员单位，共同对国有企业工资分配持续开展多轮监督检查，取得了较好效果，国有企业负责人薪酬实现水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，在推动形成合理有序的收入分配格局中发挥了积极作用，也促进了我省国有企业做强做大、实现高质量跨越式发展。
（南昌日报记者徐景）
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9月6日，记者获悉，2022年省属国有企业工资内外收入监督审计全部入驻，即将按计划完成年度监督检查工作。
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